近期，瑞昌公司入職一批新員工，為幫助新員工更快了解公司，熟悉工作內容，公司于8月18日-19日開展兩場入職培訓。
8月18日首場入職培訓由聯合水務華南區(qū)人力資源沈經理主講，主要圍繞公司簡介、規(guī)章制度等方面展開講解。沈經理通過ppt形式講解聯合水務發(fā)展歷程、業(yè)務范圍、企業(yè)文化、典型項目和瑞昌公司的基本情況簡介，讓新員工對聯合水務有更深入了解。在學習《員工守則》的細則時，沈經理對瑞昌公司與《守則》差異部分進行答疑解惑，現場帶領新員工加入SHR線上系統(tǒng)操作的學習。最后進行的隨堂測試讓新員工鞏固了培訓內容，促使他們更加快速的記住公司基本情況及現有崗位的職責、要求與標準。
8月19日第二場入職培訓，特邀咸寧公司專職安全員鄒工前來現場進行培訓，主要針對污水廠安全生產展開講解。
圖：鄒工安全培訓現場
安全生產是企業(yè)發(fā)展的重要命脈，借此機會，瑞昌公司不僅新員工參與培訓，老員工相關部門員工也一同前來學習。鄒工主要從安全生產的重要性、安全概況、安全基礎知識、安全禁令、從業(yè)人員的權力、義務和責任方面展開了全面的講解。通過圖文并茂、視頻穿插的方式，讓員工對安全生產有更加全面深刻的認知與了解，增加安全意識，牢記“要我安全、我要安全、我會安全”的終極目的。
隨著兩場培訓的結束，新員工們對公司有了一個比較宏觀的認知。本次培訓也能幫助他們更快更好融入集體，進入工作狀態(tài)。
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